Institutionelles Isomorphismus

Ein Prozess, durch den Organisationen innerhalb desselben Feldes oder Umfelds im Laufe der Zeit einander ähnlicher werden, bedingt durch äußere Zwänge — coercive (regulatorisch), mimetische (Imitation bei Unsicherheit) und normative (berufliche Standards und Ausbildung) —, die Strukturen, Praktiken und formale Regelungen formen.