Unhöflichkeit am Arbeitsplatz

Geringintensive, mehrdeutige oder respektlose Verhaltensweisen im klinischen Arbeitsumfeld — z. B. Unterbrechen, knappe Antworten, abweisende Gesten oder Ignorieren — die Normen des Respekts und der professionellen Grenze verletzen und bei Wiederholung die Teamfunktion und Sicherheitskultur untergraben.