Teoría de la Mayordomía

Una teoría de gobernanza que propone que los directivos se comportan como mayordomos (stewards) cuyos objetivos están alineados con los de la organización; los stewards se motivan por factores intrínsecos (identificación con la organización, sentido del deber, confianza) y por ello tienden a tomar decisiones pro‑organizacionales, reduciendo los conflictos de agencia previstos por la teoría de la a