Taux d'Attrition des Agents
Définition
La proportion d’agents assermentés qui quittent définitivement l’emploi au sein de l’agence au cours d’une période donnée par rapport à un dénominateur convenu (généralement l’effectif moyen d’agents assermentés durant la période) ; « quitter » inclut démissions volontaires, départs à la retraite et licenciements involontaires mais exclut les congés temporaires et les réaffectations