Abbrecherquote von Bewerbern

Anteil der Bewerber, die sich freiwillig zurückziehen oder in irgendeiner Phase der Rekrutierung nicht bis zur Einstellung gelangen, ausgedrückt relative zu einer festgelegten Bezugsgröße (z. B. alle Bewerber, alle nach Erstscreening verbleibenden Kandidaten); eine Funnel‑Verlustkennzahl, deren Interpretation eine klare Spezifikation der Phasen und der gewählten Bezugsgröße erfordert.