Homogenität der Redaktion

Ein Personalausstattungs‑ und Kulturzustand, in dem eine Nachrichtenorganisation nur begrenzte demografische, erfahrungsbezogene, geografische oder ideologische Vielfalt unter ihren Journalistinnen, Journalisten und Entscheidungsträgern aufweist, was zu engeren Perspektiven bei Themenwahl, Quellen, Einordnung und redaktionellen Entscheidungen führt.