Grenzarbeit

Bewusste politische, administrative oder organisatorische Praktiken—wie Regelsetzung, Verhandlung, Rechtsstreitigkeiten, Absichtserklärungen (MOUs) oder Reorganisation—die dazu dienen, die Grenzen institutioneller Autorität und den Umfang organisatorischer Aufgaben zu definieren, zu verteidigen, zu bestreiten oder neu zu gestalten.

Praktiken, durch die Akteure konzeptuelle, disziplinäre, institutionelle oder epistemische Grenzen festlegen, aushandeln, aufrechterhalten oder neu zeichnen und damit bestimmen, wer als Expert:in gilt, welche Methoden und Befunde zulässig sind und welche Ansprüche zu einem bestimmten Wissensbereich gehören.

Absichtliche Handlungen, diskursive Strategien oder organisatorische Praktiken von Akteuren, die darauf abzielen, soziale oder institutionelle Grenzen zu konstruieren, zu verteidigen, zu verändern oder neu zu ziehen, um Identität, Autorität, Ressourcen oder Ausschluss geltend zu machen.