Fahrlässige Beibehaltung

Eine Rechtslehre, die eine direkte Haftung des Arbeitgebers begründet für Schäden, die ein Arbeitnehmer verursacht, obwohl der Arbeitgeber wusste oder hätte wissen müssen, dass von diesem Arbeitnehmer eine Gefahr ausgeht, und ihn dennoch ohne angemessene Gegenmaßnahmen weiterbeschäftigte.