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**Social Sciences Dictionary**

 







 

 

 

 



 

 

 

 

Definition

Institutionalisierte Muster der Interaktion, Verhandlung, Vertretung und Konfliktlösung zwischen Arbeitgebern, Beschäftigten und Arbeitsorganisationen sowie die rechtlichen, normativen und organisatorischen Arrangements, die Arbeitsplatz‑Governance und Tarifverhandlungen strukturieren.