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- Law & Governance -

**Civil Law Dictionary**

 







 

 

 

 



 

 

 

 

Définition

Une théorie juridique imposant la responsabilité directe d'un employeur pour des dommages causés par un salarié que l'employeur savait ou aurait dû savoir dangereux mais qu'il a maintenu en poste sans prendre de mesures correctives appropriées.